人才队伍

PI简介

   高召兵研究员，原创新药研究全国重点实验室主任，神经精神疾病研究中心主任，获杰出青年基金资助，入选上海“尚思探索学者”。

   主要从事离子通道和纳米孔等生物孔道研究，开展离子通道药理学研究和新药发现，以及基于纳米孔的糖测序工作。他领导团队建成系统完备的离子通道药物研发平台，发现多个新型离子通道，开展原创靶点确证研究，研发靶向离子通道新药，其中合作研发的两个1类抗癫痫新药在临床研究阶段，另有多个1类新药在临床前阶段。基于长期从事离子通道研究及对生物孔道电生理的深刻理解，在核酸和蛋白测序技术发展的基础上，提出采用生物纳米孔进行糖测序的设想和概念，致力于攻克糖测序这一长期被认为是“不可能的任务”。绘制纳米孔糖测序技术路线图，完成“水解测序”、“链测序”和“拼接测序”三种技术路线的概念验证，率先实现单分子尺度顺序解析糖链结构信息，引领纳米孔糖测序根技术进入新阶段。5年来在Nature Chem Biology, Cell Research, JACS，Sci Adv等期刊发表论文40余篇，授权专利10余项。作为负责人承担多个重大研究项目。

招聘岗位

博士后3名

研究方向1. 脑片研究确证抗癫痫药物靶点

采用脑片电生理为主要研究手段，从环路层面解析某型离子通道作为抗癫痫新靶点的机制，考察化合物调节作用，开展药物靶点确证。要求熟练掌握脑片电生理技术。

研究方向2. 纳米孔糖测序硬件软件体系搭建

对纳米孔检测体系进行优化和重构，提升检测效能。要求具有电生理、纳米孔测序经验，以及相关仪器研制开发经验。

研究方向3. 新型离子通道结构解析

开发新技术路线和方案，解析团队发现的新型离子通道结构。要求在结构生物学方面接受过系统培训，具有挑战“不可能”的坚韧品格和创新思维。

研究方向4. 细胞内膜系统失衡和调节

运用影像学、分子生物学和蛋白质供工程等技术手段，研究细胞内膜失衡机制，发展调节手段。要求有细胞内膜系统研究经验，熟练运用新型影像学和蛋白质标记等技术手段，熟悉内质网应激、相分离等。

任职条件

1.坚持正确政治方向，思想品德端正，有科学研究使命感，恪守学术道德；2. 获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求；3.英文听、说、读、写熟练，在相关专业研究领域以第一作者至少发表1篇高水平SCI论文；4.有扎实的专业基础，良好的科研素养、科研潜力和团队合作精神，工作勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立开展相关研究。

岗位职责

独立开展科研工作，积极争取国家级及省部级课题；2.协助完成课题组项目申报相关工作；3.带教硕士研究生。

岗位待遇

1. 待遇优厚，具体面议。入选国家博新计划、上海市超级博士后及各种博士后激励计划均有专项个人补贴；

2. 课题组提供良好的科研环境和个人发展空间。

联系方式

申请材料包括完整的个人简历和1页的申请信（包括研究兴趣、拟入职时间等信息），并将相关证明材料PDF发送至邮箱。

邮件主题请注明：“高召兵课题组+博士后岗位+本人姓名”，申请人需提供2名推荐人详细联系信息。通过初审的申请者，我们将尽快安排面试。

联系我们

联系人：方老师，fangsui@simm.ac.cn